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Que tipo de líder você é?

Nós aprendemos as noções básicas para as nossas capacidades emocionais, imitando os nossos pais. As relações famíliares da nossa infância permanecem em nós, como padrões de comportamento. Eles formam uma estrutura, que pode ser chamada de personalidades arquetípicas. Esta aplicação aprofunda detalhadamente a filosofia Junguiana das idéias arquetípicas e do comportamento. Os relacionamentos familiares também se reflectem em histórias míticas e nos contos de fadas. Assim, os mesmos padrões podem ser vistos em deuses e deusas míticas e no folclore. Assim como, os dramas familiares do Olimpo gregoa são jogados dentro de nós. Os mesmos dramas são reproduzidos nas relações dentro das diferentes empresas e sociedades. Com este teste você pode encontrar o quão importante é o papel dos diferentes padrões de comportamento que orientam a sua vida.

Na realidade, nós tomamos decisões que, muito raramente são tomadas de forma consciente. Nós apenas nos comportamos da forma que estamos acostumados a comportar-nos. Nós não decidimos perder o bom humor. Ele pode apenas acontecer-nos. Nós não podemos decidir as nossas emoções, nem escolher os nossos caminhos pessoais de comportamento. Os arquétipos podem ser vistos como forças inconscientes dentro de nós. Eles são como programas, que condensam e convertem a “informação" de entrada num molde instintivo ou num padrão de ação.


Você pode estudar mais sobre estes temas, obtendo o livro:
Find Your True Self through Your Fantasies and Dreams by Olavi Moilanen, Ph.D (Atophill Publishing 2009 ▪ ISBN 978-1-929956-15-9 ▪ 448 pages), nas livrarias em geral como também na livraria online “Amazon”.
O teste é concebido pelo Olavi Moilanen, Ph.D: Para mais informações consultar a sua página: Olavi Moilanen
CARACTERÍSTICAS:
- Questionário para o teste de personalidade arquetípica
- Como resultado, ao fazer o teste o que você pode verificar/constatar
1. Que tipo de líder você é?
2. Quais são os seus arquétipos básicos?
3. Que tipo de personalidade você tem - quais são as suas melhores e piores qualidades ao liderar os outros ou os seus empregados?
4. Que tipo de padrões conscientes e inconscientes comandam dentro de você?
5. Que tipo de modelos de relacionamento na sua infância no meio familiar ainda é forte dentro de você?
6. Qual é a sua capacidade de amar?
Ao comparar os seus resultados com os resultados de seu companheiro, você pode encontrar os possíveis problemas na sua relação de amor.